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思危思变 顺势而为 蓄势期远——苏州米乐M6集团七届三次股东大会暨职工代表大会顺利召开

早春三月 ,梅香掠面万物苏醒 ,春之生机蓬勃生长 。

正值全国两会召开之际 ,苏州米乐M6集团七届三次股东大会暨职工代表大会在集团报告厅隆重召开 。

全体股东、职工代表、列席代表近200人加入了集会 。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕 。

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PART 01

回望征途  翘首前路

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董事长、总经理韩伟、工会主席严才明、监事会委员潘宇峰划分作《2023年度行政事情报告》、《2023年度工会事情报告》、《2023年度监事会事情报告》 。

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大会回首总结了2023年度行政、工会、监事会的事情结果及缺乏 ,明确安排了2024年度事情目标和主要任务:

  • 突出质效优先 ,致力深度经营

  • 锚定目标任务 ,强化项目履约

  • 聚力科技立异 ,推动结果转化

  • 流通资金循环 ,防备运营危害

  • 聚焦人才强企 ,引发内生动力

2023年 ,集团在董事会的正确领导下 ,同心同德、踔厉高昂、勇毅前行、逆势增长 ,逾额完成各项主要技术经济指标 ,实现了承接任务和施工产值超双百亿目标 ,取得了历史性突破 。

2024年 ,集团将全面贯彻落实党的二十大精神 ,紧紧围绕集团七届三年生长纲要 ,稳心态、谋阵势、立优势、破困局 ,锚定高质量生长目标 ,凝心聚力、实干笃行 。

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务部经理邢建光就《2023年度红利分派计划》、《2024年度股权转让基准价格确认的意见》作了详细说明 。

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财务部经理邢建光就《2023年度红利分派计划》、《2024年度股权转让基准价格确认的意见》作了详细说明 。


PART 02

表扬先进  选树标杆

为进一步弘扬先进、树立典范 ,调动宽大员工和团队的积极性和创立性 ,推动企业生长更上台阶 ,集团公司对2023年度3个“先进项目部”及2个“区域窗口示范项目部”进行表扬嘉奖 。

副总经理马超宣读2023年度先进项目部及区域窗口示范项目部表扬决定 。

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副董事长何新伟为获奖项目部代表颁奖 。


PART 03

分组审议  民主监督 

与会代表分组对各项报告展开讨论 ,对公司运行和生长提出意见和建议 ,充分发挥股东、职工民主治理的积极作用 ,为企业高质量生长集思广益、群策群力 。

董事长、总经理韩伟对代表提出的问题进行了解答 。


PART 04

议程表决  大会决议

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金堰投资董事长武全勇肯定了与会代表们的高质量提案 ,建议针对积极有效、可实施的计划召开专题研讨会 ;对公司股权架构、治理及制度建设相关方面做了解释和展望 ;勉励宽大年轻主干坚定信心 ,树立目标 ,再创佳绩 ;并主持表决各项议程 。

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副总经理刘震宣读股东大会决议:

大会审议并通过了集团《2023年度行政事情报告》、《2023年度工会事情报告》、《2023年度监事会事情报告》、《2023年度红利分派计划》、《2024年度股权转让基准价格确认的意见》、《修订<内部合资人制度实施步伐>草案》及《关于金堰投资逐步减持苏州米乐M6的议题》 。


2024年是新中国建立75周年 ,是实现“十四五”计划目标任务的要害一年 ,也是七届董事会收官之年 。

大会招呼:集团公司全体员工要紧密团结在董事会、领导班子周围 ,坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的事情总基调 ,要协力同心 ,顺势而为 ,攻坚克难 ,开拓奋进 ,为实现集团公司高质量生长做出新的更大的孝敬!

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